Das MTH Unboxing ist ein monatlich erscheinendes Format. Pro Ausgabe wird ein Start-up aus dem Portfolio des MediaTech Hub Accelerators näher vorgestellt. Dieses Mal mit dabei: das HR-Tech-Start-up Savvi.
Ganz gleich ob für die Schule, das Studium oder die Sprache – die Anwendungsbereiche für Lern-Apps sind recht vielfältig. Und dank ihrer Gestaltung, entweder in Form von digitalen Karteikarten oder als kleine Lerneinheiten, lassen sie sich relativ leicht in den Alltag integrieren. Das in Potsdam ansässige Start-up Savvi hat eine Lern-App entwickelt, mit der sich auf eine spielerische Art und Weise Skills für den Arbeitskontext erlernen und festigen lassen. In dieser Ausgabe von MTH Unboxing erklären die beiden Co-Founder, Julian Fornoff und Colin Weitmann, wie es zur Gründung von Savvi kam und wie sie auf die Idee dafür gekommen sind, welche Vorteile Potsdam als Gründungsstandort bietet und welches Ziel sie mit ihrem Unternehmen verfolgen.
MTH Accelerator: Was ist Savvi?
Savvi: Savvi ist eine gamifizierte Lern-App für Soft Skill-Trainings im beruflichen Kontext: Quasi, als würden LinkedIn Learning und DuoLingo ein Baby bekommen. Über adaptive, praxisnahe Lern-Nuggets und mit 30 Minuten pro Woche bauen so beispielsweise Auszubildende, Führungskräfte oder Vertriebler nachhaltig bessere Gewohnheiten auf. Gleichzeitig macht Savvi den Lernerfolg messbar und unterstützt mit detaillierten Einblicken Unternehmen darin, Lerninitiativen datengetrieben zu verbessern und an aktuelle Bedarfe anzupassen.
MTH Accelerator: Wie kam es zur Gründung von Savvi?
Savvi: Während seiner Zeit als Berater und auch als CMO im Startup-Umfeld sah sich Julian Fornoff stets damit konfrontiert, dass privates Lernen, beispielsweise für Sprachen, Gewohnheiten oder auch im sportlichen Umfeld, bereits spielerisch, kurzweilig und app-basiert möglich war, im professionellen Kontext der Schwerpunkt jedoch immer auf langwierige, ineffektive Seminare gelegt wurde. Mit Savvi wollen wir diese Kurzweiligkeit und spielerische Art auf berufliche Weiterbildung übertragen. Neben moderner Gamification sollen auch aktuelle psychologische Erkenntnisse einen höheren Stellenwert in der Trainingsgestaltung und Methodik gegeben werden.
MTH Accelerator: Warum gründen in Potsdam?
Savvi: Die Idee für eine Lern-App für Soft Skill-Training existerte schon länger, wurde aber 2022 im Rahmen des Exist-Stipendiums an der Uni Potsdam gegründet, in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Leadership von Prof. Dr. Eric Kearney. Durch die inhaltliche Nähe zur Universität, aber auch durch die räumliche Nähe zu Berlin, ist Potsdam idealer Nährboden für Ideen und unser Netzwerk.
MTH Accelerator: Warum der MTH Accelerator?
Savvi: Der MTH Accelerator bietet jungen Start-ups, wie uns bei Savvi, individuelle Unterstützungs- und Netzwerkmöglichkeiten. Durch den lokalen Zusammenschluss von Expertise und die enge Betreuung durch Expert:innen, ergeben sich hilfreiche Möglichkeiten. Als Teil dieses internationalen Netzwerks aus Medien- und Digitalwirtschaft kann Savvi sowohl von dem Austausch in der Founder-Community als auch von Events und Unterstützung im Venture Development profitieren.
MTH Accelerator: Was ist eure Mission?
Savvi: Wir bei Savvi glauben, dass Mitarbeitende die wertvollste Ressource in der Arbeitswelt sind. Und dass deren persönliche und berufliche Entwicklung in unserer sich schnell verändernden Welt über den Erfolg von Unternehmen entscheiden. Unsere Vision ist es, die wichtigsten Kompetenzen von morgen schon heute zu identifizieren und nachhaltig zu entwickeln. Dabei haben wir zwei Maxime: Zum einen Messbarkeit, das heißt, welche Kompetenzen sollte jemand in einer bestimmten Position haben? Und zum anderen Nachhaltigkeit, also inwiefern eignet sich die Entwicklungsmaßnahme, um diese Kompetenz anhaltend aufzubauen?
MTH Accelerator: Was sind eure Top-Skills, die ihr als Gründer in euer Start-up mit einbringen könnt?
Savvi: Als Psychologe bringt Julian die notwendigen Fachkenntnisse für relevante Trainings und eine effektive Trainingsmethodik mit. Zudem konnte er bereits als CMO und Head of Business Development ein B2B SaaS-Start-up mit aufbauen und verfügt als Ex-Berater das notwendige Toolset, um Savvi strategisch auszurichten. Colin bringt als Ex-Leiter von Software- und Produkt-Teams mit über 60 Entwickler:innen die technische Expertise mit, um Savvi als innovatives Produkt-Unternehmen aufzubauen und eine skalierbare, funktionale App zu entwickeln, aber auch die Führungskompetenz, um produktive Prozesse und Strukturen zu schaffen.
